Quizás alguna vez te hayas preguntado por qué envías tantas hojas de vida y en ninguna empresa no te dan ni las gracias.
Esto puede ser porque ahora se utilizan sistemas para hacer una selección inicial de las hojas de vida que van a ser evaluadas.
Para una vacante publicada en cualquier sitio web de empleos pueden llegar a aplicar hasta 500 personas. Evaluar esta cantidad de hojas de vida es casi imposible.
Es decir, si tu hoja de vida o currículo o CV no pasa el filtro inicial de los sistemas, esta ni siquiera será tenida en cuenta.
Hay herramientas en línea para evaluar la hoja de vida y saber si pasa los sistemas de selección de personal?
Sí, hay algunas herramientas en línea que pueden ayudarte a evaluar si tu currículum vitae cumple con los estándares de los sistemas de selección de personal. Algunos de ellos incluso ofrecen sugerencias para mejorar tu currículum vitae y aumentar tus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.
Algunos sitios web que pueden ser útiles incluyen:
ResumeCheck
(https://resumeworded.com/score): esta herramienta analiza tu currículum vitae y te proporciona un puntaje en base a cómo se ajusta a las expectativas de los empleadores y los sistemas de selección de personal. También te brinda sugerencias para mejorar tu currículum vitae.
JobScan
(https://www.jobscan.co/): esta herramienta compara tu currículum vitae con una lista de palabras clave y requisitos de trabajo específicos, y te brinda un puntaje en base a cómo se ajusta a ellos. También te proporciona sugerencias para optimizar tu currículum vitae para que sea más efectivo en el proceso de selección de personal
CareerPerfect
(https://www.careerperfect.com/): esta empresa ofrece revisiones profesionales de currículum vitae y te brinda sugerencias para mejorarlo. También ofrecen otros servicios de búsqueda de empleo, como asesoramiento sobre cartas de presentación y entrevistas.
