¿Cómo afecta tu presencia en línea en tu búsqueda de empleo?
Una encuesta de Harris revela que el 67% de los empleadores buscan información sobre los candidatos a través de las redes sociales y más de la mitad de ellos no contratan a alguien en base a lo que encuentran. Por lo tanto, es importante tener control sobre tu reputación en línea, ya que puede afectar tu búsqueda de empleo y futura carrera.
Los reclutadores no solo evalúan LinkedIn, sino también sitios como Facebook y TikTok. Además, no tener una presencia en línea puede ser tan dañino como tener una mala. La gestión de la reputación en línea es un proceso continuo que requiere vigilancia constante, pero vale la pena el esfuerzo si significa conseguir el trabajo de tus sueños.
Tu presencia en línea incluye tu presencia en las redes sociales, presencia profesional y los resultados de búsqueda en Google.
Una vez que hayas evaluado tu reputación en línea y descubierto si hay áreas que necesitan mejoras, es hora de tomar medidas. Aquí hay algunas formas en las que puede comenzar a administrar su reputación en línea:
1. Limpia tus perfiles: Comienza eliminando cualquier contenido antiguo o controvertido que pueda ser visto como inapropiado por los empleadores. Asegúrate de revisar y borrar etiquetas y menciones que otros hayan hecho sobre ti que no quieras que aparezcan en tu perfil.
2. Sé proactivo: Crea y publica contenido relevante para tu carrera o industria. Esto puede incluir escribir artículos en LinkedIn, crear un blog profesional o publicar sobre eventos relacionados con tu campo. Esto te ayudará a crear una presencia en línea positiva y profesional que los empleadores querrán ver.
Administrando tu reputación en línea, no solo estás protegiendo tu carrera profesional, sino que también estás construyendo una marca personal sólida.
Al tomarse el tiempo para evaluar y mejorar su presencia en línea, puede estar seguro de que está presentando la mejor versión de sí mismo a posibles empleadores.
