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Habilidades que serán claves en el 2023.

Habilidades claves en el 2023

La inteligencia artificial (IA) está cambiando el panorama laboral y muchos trabajos están desapareciendo, mientras que otros nuevos surgen.

Según Jennie Yang, las habilidades clave para el 2023 son aquellas que no pueden ser reemplazadas por la IA, como el pensamiento crítico.

Otros aspectos importantes a considerar son el dominio relacional, la capacidad de dar y recibir retroalimentación efectiva, y la habilidad de aprender y adaptarse a un ritmo acelerado.

Tabla de contenidos

DOMINIO RELACIONAL

El dominio relacional implica tener relaciones saludables y sólidas basadas en la confianza mutua, el respeto y la transparencia.

El dominio relacional se refiere a la capacidad de formar y mantener relaciones sanas y sólidas. Esto depende de las habilidades humanas y puede incluir aspectos como la confianza mutua, el respeto, la transparencia y la preocupación genuina por el bienestar de los demás.

El dominio relacional es importante tanto en el ámbito personal como profesional, ya que permite establecer una base sólida para la comunicación y la colaboración efectivas. Además, tener relaciones saludables puede contribuir al bienestar psicológico y emocional de las personas involucradas.

PENSAMIENTO CRÍTICO

El pensamiento crítico se refiere a la capacidad de resolver problemas a través del razonamiento, el análisis y el pensamiento creativo, y cuestionar las suposiciones

El pensamiento crítico es la capacidad de analizar y evaluar argumentos y hechos de manera lógica y reflexiva para llegar a conclusiones sólidas.

Se trata de una habilidad importante para tomar decisiones informadas y razonar de manera efectiva. Algunas maneras de mejorar el pensamiento crítico incluyen:

Practicar la lectura crítica: leer textos y evaluar la calidad y la credibilidad de la información presentada.

Hacer preguntas: cuestionar la información y buscar respuestas a través de la investigación y el razonamiento.

Analizar argumentos: evaluar los argumentos de otros y determinar si son válidos y sólidos.

Tomar en cuenta diferentes perspectivas: considerar diferentes puntos de vista y evaluar su validez.

Practicar la reflexión: tomarse el tiempo para pensar y analizar la información y las decisiones de manera reflexiva.

RETROALIMENTACIÓN EFECTIVA

La retroalimentación efectiva implica ser capaz de dar y recibir comentarios de manera constructiva y mantener una mente abierta. Por último, la habilidad de aprender y adaptarse rápidamente es esencial para mantenerse al día en un mundo cambiante y en evolución.

La retroalimentación es la información que se proporciona a una persona sobre el rendimiento de una tarea o actividad. La retroalimentación efectiva es aquella que es clara, específica y útil para mejorar el rendimiento y el aprendizaje. Algunos aspectos de la retroalimentación efectiva incluyen:

Ser específica: en lugar de decir «hiciste un buen trabajo», es más útil decir qué fue lo que hizo bien la persona.

Ser objetiva: en lugar de hacer juicios subjetivos, proporcionar hechos y observaciones concretas.

Ser constructiva: en lugar de centrarse en lo negativo, ofrecer sugerencias y soluciones para mejorar el rendimiento en el futuro.

Ser oportuna: proporcionar retroalimentación lo más pronto posible después de que se haya realizado la tarea o actividad.

Ser proporcionada: proporcionar suficiente información para que la persona pueda entender su rendimiento y cómo mejorarlo, pero no tanto que se sienta abrumada o frustrada.